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    南京市高淳區2019年10月公開招聘教師公告

    施小明 2019/10/12 15:49:38 點擊6151次

    寧事招公告核﹝201956

      為適應本區教育事業發展和教師隊伍建設的需要,根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(寧委辦發〔201183號),經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準,南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘35名編制內教師,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京師范大學就業創業網(http://njnu.jysd.com/、高淳區政府網(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育網(www.www.screenloud.com)等網站發布,具體的招聘單位、學科(專業)、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區201910月公開招聘教師崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

      二、招聘條件

    ()應聘人員應具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀守法,品行端正,廉潔奉公;

    3.適應崗位要求的身體條件;

    4.2020年全日制應屆本科及以上畢業生(須于202081日前取得畢業證書和相應教師資格證書);

    5.年齡在30周歲以下(1989 1031日后出生),博士研究生可放寬至35周歲( 1985年10月31后出生),具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

    說明:應聘人員所學專業或教師資格證任教學科必須符合所報學科要求(研究生專業若不符,可按符合學科要求的本科專業報考,但需提供本科畢業證書)。

     ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得應聘:

      1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

      2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

      4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

      三、招聘程序

    (一)報名和資格審查

    1.網上報名

    報名材料為:《南京市高淳區201910月公開招聘教師報名表》見附件2,照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片)、本人有效身份證掃描件(正反面)、學生證掃描件和教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載)。每人只能選報一個崗位。

    以上材料打包(文件名格式為:學段+學科+姓名)上傳至郵箱:sxm1970@126.com。材料上傳后,報名者須發送短信(注明學段、學科、姓名)至聯系電話18018057691,得到確認回復后方為報名成功。如考生未進行確認,因報名郵件未收到導致報名不成功由考生自行負責。

    報名、材料上傳時間為20191020800-102312:00。

    2.資格初審

    區教育局將根據具體崗位條件對網上報名者進行資格初審。資格初審時間:20191020800-102315:00。

    未通過資格初審的將電話反饋考生本人。

    3.現場確認

    資格初審通過的報名者必須于1025日上午09:00-12:00,下午13:00-16:00到南京師范大學仙林校區篤學樓1樓大廳進行現場確認?,F場確認時需提交網上報名上傳材料的原件。未在規定的時間內到指定地點進行現場確認的,視為自動放棄報考資格。未在網上報名的應聘人員,現場不再接受報名。

    現場確認并通過資格復審的發放筆試考試證。

    ()考試

    考試分為筆試和面試兩部分,筆試、面試均按百分制計算,兩項成績的合格線均為60分。筆試和面試分別占總成績的40%60%。

    筆試開考比例為13,達不到開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃,并在南京市高淳區教育局網站公布。

    筆試定于20191026日上午舉行,具體時間、地點以現場確認時發放的通知書為準。未按要求按時參加筆試的,視為自動放棄。筆試成績當日在報名處公布。

    面試人選在筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數的13確定,并電話通知本人。面試于20191027日上午進行,具體時間、地點另行通知(請考生注意保持報名時所留電話暢通)。未按要求按時參加面試的,視為自動放棄。

    面試當天應試者須攜帶筆試考試證、本人有效身份證,采用現場抽簽的方式確定面試順序。

      面試采用結構化面試的形式,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。成績為百分制,保留兩位小數,合格線為60分。面試成績當場告知應聘人員并于2個工作日內在南京市高淳區教育局網站公布。面試不合格者不得參加體檢。

     ?。ㄈw檢、考察

      面試合格人員中,根據總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘數11比例確定進入體檢人選。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績仍相同,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

      體檢合格人員,由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

     ?。ㄋ模┕?、聘用

      招聘單位根據體檢和考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網、高淳區政府網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

      對公示無異議人員,經公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。

      合并招聘的崗位,由高淳區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求,安排選崗。

      因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

      四、有關要求和說明

    1.應聘人員須按招聘學科要求,如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰,報名表中所填專業應與就業推薦表、畢業證一致。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。  

    2.應聘人員未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢,關閉填寫的聯系方式無法聯絡,以及逾期未辦理相關手續的,視為自動放棄。

      3.聘用人員可按本區相關規定申請入住教師公寓。為保持全區教師隊伍的相對穩定,我區公開招聘的教師最低服務年限為3年(含試用期)。

      4.本次招聘由南京市高淳區教育局負責解釋。

    五、招聘紀律

    應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

    招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

    六、咨詢監督

      咨詢電話: 025-57338636,18018057691(高淳區教育局組織人事科)

      監督電話: 025-57326015(高淳區人力資源和社會保障局)

      025-56801801(高淳區紀委監委派駐第一紀檢監察組)

       附件:

         1.南京市高淳區201910月公開招聘教師崗位信息表

       2.南京市高淳區201910月公開招聘教師報名表

                                           南京市高淳區教育局

       20191012                                      附件1-南京市高淳區2019年10月公開招聘教師崗位信息表.xls附件2-南京市高淳區2019年10月公開招聘教師報名表.doc

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