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    高淳區召開第十屆“區優秀青年教師”暨第三屆“區教壇新秀”評選工作會議

    陸璐 2019/11/12 10:24:04 點擊434次

    為確保評選工作公平、公正、客觀,操作流程規范有序,11月11號上午,高淳教師發展中心修學樓二樓會議室,召開了高淳區第十屆“區優秀青年教師”暨第三屆“區教壇新秀”評選工作會議,中小幼各學科研訓員二十余人參加了會議。會議由孫云副主任主持。

    會議伊始,由教師發展處吳有為主任就第十屆“區優秀青年教師”暨第三屆“區教壇新秀”評選工作做了布置。首先,吳主任介紹了高淳區第十屆“區優秀青年教師”暨第三屆“區教壇新秀”評選的整體安排,對各時間節點的工作任務及工作要求進行了強調,提醒大家監考和資格審查要嚴格把關。其次,吳主任材料評審說明修改情況進行了說明,闡述了清晰明了,又有區分度的采分原則。要求各位研訓員認真研讀下發材料,積極做好評審準備,在規定期限內圓滿完成評選工作任務。

     

    其后,孫云副主任向大家解釋了第十屆“區優秀青年教師” 和第三屆“區教壇新秀”兩項評選整合的合理性和必要性,建議大家對評選有疑問的地方要多與發展處聯系。

     

    最后,孔小軍主任就評選工作向大家提出了五點工作要求:一是目標明確,要評選出教學出成績,關愛學生的教師榜樣。二是導向鮮明,通過評選,讓能干事、肯干事的老師有地位、有榮譽。三是操作嚴格。筆試環節做到公開、公正、公平,參老師全部上交手機;各項材料打分標準要統一;嚴控比例,嚴把質量關,寧缺毋濫,提升市優青評選的競爭力。四是要嚴把程序關,每一個評審環節都要留有記錄。五是嚴肅紀律,該公開的要公開,該保密的要保密,確保零投訴??字魅?/font>強調此次評選時間緊,任務重,我們要本著對教師發展高度負責的態度,加強組織協調,規范科學運作,一個氛圍濃郁、積極向上的評審環境,圓滿的完成此次評選工作。

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